太原文化墙制作公司咨询客服「鸿运广告」

【山西鸿运广告有限公司】12年专注于广告设计制作，***全包服务！主营：文化墙、宣传栏、形象墙定制，LED发光字定制，显示屏,广告灯箱定制,亚克力制品定做。如果您想详细了解文化墙、宣传栏、形象墙等，请来电咨询！

背景墙设计要点：要规范设计

无论是大公司还是小公司，都要对公司的背景墙加以重视。要紧紧把握***文化的前进方向，以开放、学习、兼容、整合的态度，坚持以我为主、博采众长、融合创新、自成一家的方针，广泛借鉴国内外***企业的文化成果，大胆吸取新文化、新思想、新观念，取其精华，去其糟粕，扬长避短，为我所用。想要给客户留下好的印象，那么公司背景墙就是印象。背景墙的装修设计是提高分数的标准之一。所以形象墙在装修设计时要规范设计标准，统一设计形象。严格按照商业办公空间管理规定实施，符合硬件设施规范和服务规范的要求，不可附加过多装饰，以创建规范、统一的空间特征和企业形象。

企业标志设计：

企业标志设计要醒目：这点也是从视觉效果方面来要求的。一个标志不管放在什么样的环境条件中，都能达到较强的视觉效果，对于任何标志来讲，要求就是它能够在应该被看到的时间和地点被看到。

企业标志设计要通用：通用是指标志应具有较为广泛的适应性，要保证企业标志在各种环境中的有效识别性，使大众在看到标志后能很快联想到与之关联的品牌、机构、产品或活动;同时企业标志设计的通用性还要保证标志易于制作和延展使用。

文化墙规范功能：

企业制度体现了企业倡导什么，反对什么，它是企业培养共享价值观的基本保障。对任何一个企业而言，刚性的制度没有员工的认同难以真正发挥作用，赢得员工的心。

主动干预功能：

成熟的企业文化能有效干预企业解决外部生存和内部资源整合所需要的思维和行为、战略、目标、组织、制度、流程，而且这些干预规则是可以根据条件变化而修正的。

文化墙制作：

交换天地：公司员工对公司或部门或个人有什么意见、建议都可以在交换天地中提出，相应的部门应及时给以答复或解决。

提倡员工提出意见和建议。 员工可以以便利贴的形式在交换天地中提出自己的意见及建议，相关的部门应及时给予解决或答复，其他部门或员工对此意见或建议有个人看法的也可以在便利贴上进行自己的回复，若首张便利贴已满，也可以后续换张便利贴继续上述。      

员工信息互动：公司员工或有同事生日、新婚等喜事时，其他同事均可在员工信息互动栏上送祝福；抄摘一些小笑话，名人名言等。 事先公布公司同事的生日等喜讯在员工信息互动栏，员工可自行写便利贴在下方祝福。可署名也可匿名，表示的是自己的一份心意。对于一些笑话、名人名言、网络流行语等，员工也可以自由写便利贴与所有员工一起分享。创意个性的企业文化墙设计，能够创造一个富有浓厚氛围的文化环境，这将推动这家企业不断的向前发展，成为行业中***。  

一个企业从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与荣誉，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。